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疫情期间老板不发工资去哪里投诉 疫情期间一月份工资不发

在疫情爆发的初期时候,很多店家以及房东都做出了暖心免房租的活动,和一些以各种借口不发工资的老板形成了强烈的反差对比,那么疫情期间老板不发工资去哪里投诉?疫情期间一月份工资不发我们该如何正当的维护隶属于自己的利益?这是所有上班族需要了解的基本知识。

疫情期间老板不发工资去哪里投诉 疫情期间一月份工资不发

疫情期间老板不发工资去哪里投诉

一、向用人单位所在地的劳动局投诉。
二、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
法律依据:
《破产法》第一百一十三条、第一百三十二条
《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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疫情期间一月份工资不发

单位不给工资劳动者可以与单位协商要求发工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果单位不给工资,没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉了全部由公司负担)。

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